对于外部招聘，内晋升招聘的优点是（）。
第1题：
A.网络招聘
B.内部晋升
C.广告招聘
D.人才市场
第2题：
第3题：
A更快的胜任工作
B选择余地大
C消除不满情绪
D以上都是
第4题：
利用（）方式可以有效地实施内部调整计划。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
外部招聘的优点有哪些?
第9题：
第10题：
在选用人才时，应考虑外部招聘或内部晋升两种途径，其中属于内部晋升的优点的有（）。
简述外部招聘的优点。
单选题利用（）方式可以有效地实施内部调整计划。A 外部招聘B 内部晋升C 技术培训D 内部招聘
单选题关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A 外部招聘更节约成本B 岗位空缺应优先考虑内部晋升C 内部晋升更有助于创新D 外部招聘更有助于提升员工士气
在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的是（）。A、外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维B、能节约大量招聘和选拔时间及费用C、调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情D、对招聘对象是否适合该工作判断更加准确
多选题企业外部招聘的优点有（）。A能够为企业带来新鲜空气B可能招聘到更优秀的人才C为员工提供了晋升的机会和空间D有助于企业挑选和培养管理者和接班人E能够使企业快速招聘到所需要的人才
企业外部招聘的主要优点有（）。A、能够为企业带来新鲜空气B、为员工提供了晋升的机会和空间C、可以招聘到更优秀的人才D、有助于企业挑选和培养管理者和接班人E、可以使企业快速招聘到所需要的人才
物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。A、内部晋升B、广告招聘C、校园招聘D、实习
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气
多选题招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在（ ）A能够调动员工积极性B对于重建人员配备非常重要C给企业注入新鲜血液D节省招聘成本和时间
问答题简述外部招聘的优点。
