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计划的范围和复杂性随着管理的层次不同而不同，高层管理人员的重点是（）A、协调B、制定方针、策略C、创新D、安排具体活动

题目

计划的范围和复杂性随着管理的层次不同而不同，高层管理人员的重点是（）

  • A、协调
  • B、制定方针、策略
  • C、创新
  • D、安排具体活动
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第1题：

不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。

A．专业技能

B．理念技能

C．人艾技能

D．协调技能


正确答案：B
考点：教材第171页

第2题：

下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表，以下结论错误的是（ ）。

A.随着管理者层次的提升，将从事较少的领导和更多的计划工作
B.对高层管理者而言，很少从事管理工作，所以不必具备人际技能
C.不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的
D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能

答案：B
解析：
高层管理者也是管理人员，人际技能是其必备。

第3题：

计划的范围和复杂性随着管理的层次不同而不同,高层管理人员的重点是()。

A.协调

B.制定方针、策略

C.创新

D.安排具体活动


参考答案：BC

第4题：

关于总体审计策略和具体审计计划，下列说法中错误的是（ ）。

A.注册会计师应当针对总体审计策略中所识别的不同事项，制定具体审计计划，并考虑通过有效利用审计资源以实现审计目标
B.为获取充分、适当的审计证据，而确定审计程序的性质、时间安排和范围的决策是总体审计策略的核心
C.注册会计师应当在制定总体审计策略时确定财务报表整体的重要性
D.制定总体审计策略的过程通常在具体审计计划之前，但执行具体审计计划过程中，也可能对总体审计策略作出调整

答案：B
解析：
为获取充分、适当的审计证据，而确定审计程序的性质、时间安排 和范围的决策是具体审计计划的核心。

第5题：

按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，高层、中层和基层。其中，高层战略管理者的管理重点是（　　）。

A.确立企业的核心价值观
B.制定企业的目标
C.使各职能部门的功能协调配合
D.制定企业的使命
E.实施企业的政策和策略

答案：A,B,D,E
解析：
C选项是基层管理者的管理重点。

第6题：

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )

是最重要的。

A．专业技能

B．理念技能

C．人文技能

D．协调技能


正确答案：B
B【解析】理念技能是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42．7%。

第7题：

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。

A.专业技术能力
B.层次分析与决策能力
C.计划与组织实施能力
D.协调技能

答案：C
解析：

第8题：

虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )


正确答案：√

第9题：

关于内部控制审计的总体审计策略和具体审计计划，下列说法中正确的有（　）。

A.总体审计策略用以总结计划阶段的成果，确定审计的范围.时间和方向
B.总体审计策略指导具体审计计划的制定
C.具体审计计划比总体审计策略更加详细
D.注册会计师应当在制定总体审计策略时确定了解和识别内部控制的程序的性质.时间安排和范围

答案：A,B,C
解析：
选项D，确定了解和识别内部控制的程序的性质、时间安排和范围是具体审计计划中体现的内容。

第10题：

关于内部控制审计的总体审计策略和具体审计计划，下列说法中正确的有（　）。

A、总体审计策略用以总结计划阶段的成果，确定审计的范围、时间和方向
B、总体审计策略指导具体审计计划的制定
C、具体审计计划比总体审计策略更加详细
D、注册会计师应当在制定总体审计策略时确定了解和识别内部控制的程序的性质、时间安排和范围

答案：A,B,C
解析：
选项D，确定了解和识别内部控制的程序的性质、时间安排和范围是具体审计计划中体现的内容。

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