第1题：
对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )
A.人际技能、概念技能、技术技能
B.技术技能、人际技能、概念技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.概念技能、技术技能、人际技能
第2题：
A 概念技能、技术技能、人际技能
B概念技能、人际技能、技术技能
C 技术技能、人际技能、概念技能
D人际技能、概念技能、技术技能
第3题：
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。
A．专业技能
B．理念技能
C．人文技能
D．协调技能
第4题：
第5题：
不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。
A．专业技能
B．理念技能
C．人艾技能
D．协调技能
第6题：
关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在以下几种不同的说法，哪一种更为贴切?()
A、总经理比中层管理人员更需要有决策技能
B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权
C、总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息
D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能
第7题：
A、作业技能
B、技术技能
C、概念技能
D、人事技能
第8题：
有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养从事高层管理工作所必需的 ( )
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.领导技能
答案：A
解析：因为概念技能对于高层管理最重要。对于基层管理却不重要，因此，该管理人员并没有在这方面有很多培训。
第9题：
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )
是最重要的。
A．专业技能
B．理念技能
C．人文技能
D．协调技能
第10题：