设置绩效考评指标的基本要求有哪些?
第1题:
第2题:
第3题:
A. 考评指标的真实程度
B. 考评指标的有效程度
C. 考评指标的实用程度
D. 考评指标的严肃程度
第4题:
绩效考评的效标与方法有哪些?
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
什么是绩效?常用的绩效考评方法有哪些?
第10题:
考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是()。
()反映了被考评者对绩效指标的完成情况,能够体现出被考评者的能力高低。A、考评对象B、绩效指标C、考评方法与程序D、考评结果
单选题设置绩效考评指标的基本要求不包括()A 战略一致性B 国际化C 独立性D 内涵清晰明确
关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。A、上级是最重要的绩效考评主体B、其他部门同事属于外部考评主体C、绩效考评主体的选择与考评内容有关D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别
绩效考评偏差的控制方法有哪些?
绩效考评的方法有哪些类型?
多选题绩效考评有提供反馈的功能,这些反馈内容有()A绩效对理想结果的影响B先是指标的适应性C为来年制定绩效计划D对绩效考评结论给予补偿E确认应当将绩效考评继续的行为
绩效考评有提供反馈的功能,这些反馈内容有()A、绩效对理想结果的影响B、先是指标的适应性C、为来年制定绩效计划D、对绩效考评结论给予补偿E、确认应当将绩效考评继续的行为
属于审核关键绩效指标要点的有()A、关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性B、多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价C、关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标D、关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间E、工作产出是否为最终产品
绩效考评的标准和方法有哪些?考评中常会遇到哪些困难和问题?
单选题()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A 绩效考评指标B 绩效考评方法C 绩效考评标准D 绩效考评效标