某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立（）。
第1题：
为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统( )。
A. 绩效评审系统
B. 考评结果反馈系统
C. 考评表格的检验系统
D. 员工申诉系统
第2题：
公司员工绩效评审系统的功能有（ ） .
(A) 约束参考者
(B) 解决绩效考评中存在的问题
(C) 对考评结果进行甄别
(D) 为员工提供发表意见的机会
(E) 确保考评结果的公正性
第3题：
为了广开言路，给被考评者提供一个发表意见的通道，企业应当建立绩效考评中的（ ）。
A．申诉系统
B．公布公开系统
C．检查系统
D．评审系统
第4题：
第5题：
第6题：
为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( {系统。
A．绩效评审
B．绩效申诉和监察
C．绩效监察
D．绩效申诉和评审
第7题：
第8题：
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。
A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统
B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统
C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
第9题：
第10题：