公司员工绩效监督系统
公司员工绩效管理系统
公司员工绩效评审系统
公司员工绩效考评系统
公司员工申诉系统
第1题：
为了保证薪酬的公平性，人力资源部门应进行( )。
A．薪酬调查
B．人员调整
C．工作结构调整
D．人员调入
第2题：
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。
A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统
B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统
C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
第3题：
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。
A．公司员工绩效评审系统
B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C．公司考核标准体系的合理性系统
D．公司员工的申诉系统
E．公司绩效考核的反馈系统
第4题：
第5题：
为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( {系统。
A．绩效评审
B．绩效申诉和监察
C．绩效监察
D．绩效申诉和评审
第6题：
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（ ）系统。
A．绩效评审
B．绩效申诉和监察
C．绩效监察
D．绩效申诉和评审
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。
A .公司员工绩效评审系统
B .公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C .公司考核标准体系的合理性系统
D .公司员工的申诉系统
E .公司绩效考核的反馈系统
第9题：
第10题：