确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性

题目

确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）

A、可衡量性
B、可实现性
C、相关性
D、具体性

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第1题：

制定目标的SMART原则中,“R”代表()。

A、可衡量性

B、可实现性

C、明确性

D、相关性

参考答案：D

第2题：

下列属于SMART原则的是( )

A、可衡量

B、可转移

C、相关性

D、无时限

参考答案：AC

第3题：

确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表()

A、具体

B、可量度

C、可实现

D、有时限

正确答案:C

第4题：

“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。

A、可衡量
B、可预测
C、可评估
D、灵活性

正确答案:A

第5题：

SMART这五个字母代表的含义是（　　）。

A.具体的
B.可衡量的
C.可实现的
D.相关性
E.有时限的

答案：A,B,C,D,E

解析：

SMART这五个字母代表的含义是：具体的、可衡量的、可实现的、相关性、有时限的。

第6题：

确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则,其中字母S表示()。

A、Specialty

B、State

C、Specific

D、Speak

参考答案：C

第7题：

SMART这五个字母代表的含义是()。

A:具体的
B:可衡量的
C:可实现的
D:相关性
E:有时限的

答案：A,B,C,D,E

解析：

SMART这五个字母代表的含义是：具体的、可衡量的、可实现的、相关性、有时限的。

第8题：

确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母S代表()

A、具体

B、可量度

C、可实现

D、有时限

正确答案:B

第9题：

“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）

A、具体性
B、可实现性
C、现实性
D、可测量性
E、时间基础

正确答案:D

第10题：

确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中M代表的是（）。

A、可衡量性
B、可实现性
C、相关性
D、具体性

正确答案:A

确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性

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