图尺度评价量表法的特征是什么?

题目

图尺度评价量表法的特征是什么?

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相似问题和答案

第1题:

在绩效考核的量表法中不包括( )。

A.行为锚定法
B.排序法
C.行为观察量表法
D.图尺度评价法

答案:B
解析:
量表法(1)图评价尺度法;(2)行为锚定法;(3)行为观察量表法。

第2题:

下列关于图解式评价量表法的描述错误的是()

A:图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法
B:本方法所采用的考评效标涉及范围较窄
C:本方法使用方便,但设计复杂
D:本方法具有广泛适应性
E:本方法不易出现偏误

答案:B,C,E
解析:
图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法。由于本方法所采用的考评效标涉及范围较大,可以涵盖员工个人的品质特征、行为表现和工作结果,使其具有广泛适应性,同时该方法具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点。但考评的信度和效度,取决于考评因素及项目的完整性和代表性,以及考评人评分的准确性和正确性。在考评要素选择确定以及考评人存在问题的情况下,本方法极容易产生晕轮效应或集中趋势等偏误。

第3题:

以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是()

A.行为锚定评价量表法

B.混合标准量表法

C.排序法

D.强迫分配法


参考答案A

第4题:

图尺度评价量表法也称为图解式考评法,是一种比较难的工作绩效评价技术。


正确答案:错误

第5题:

以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是()

  • A、行为锚定评价量表法
  • B、混合标准量表法
  • C、排序法
  • D、强迫分配法

正确答案:A

第6题:

下列关于图解式评价量表法的描述错误的是(  )

A.图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法

B.本方法所采用的考评效标涉及范围较窄

C.本方法使用方便,但设计复杂

D.本方法具有广泛适应性

E.
本方法不易出现偏误

答案:B,C,E
解析:
图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法。由于本方法所采用的考评效标涉及范围较大,可以涵盖员工个人的品质特征、行为表现和工作结果,使其具有广泛适应性,同时该方法具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点。但考评的信度和效度,取决于考评因素及项目的完整性和代表性,以及考评人评分的准确性和正确性。在考评要素选择确定以及考评人存在问题的情况下,本方法极容易产生晕轮效应或集中趋势等偏误。##niutk

第7题:

下列选项中针对工作潜力的考核方法是()

  • A、图尺度评价量表法
  • B、关键事件法
  • C、混合标准量表法
  • D、评价中心法

正确答案:D

第8题:

列出绩效评估的维度或者考核要素,并给出评价尺度是()的特征。

A. 关键事件法

B. 目标管理法

C. 行为锚定评价量表法

D. 图尺度评价量表法


参考答案D

第9题:

基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。

  • A、图尺度评价量表法
  • B、关键事件法
  • C、行为锚定评价量表法
  • D、混合标准量表法
  • E、评价中心法

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法,其中量表中不仅包括极端行为,还包括中间层次的行为,且每个层都给予一个分数,这样的方法是()

  • A、混合标准量表法
  • B、图尺评价量表法
  • C、行为锚定评价量表法
  • D、关键事件法

正确答案:C