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在绩效考核的量表法中不包括（  ）。

题目
单选题
在绩效考核的量表法中不包括（  ）。
A

行为锚定法

B

排序法

C

行为观察量表法

D

图尺度评价法

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
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第1题：

基于工作标准的绩效考核方法不包括( )。

A．图尺度评价量表法

B．排序法

C．关键事件法

D．评价中心法


正确答案：B
解析：B项为基于个体业绩比较的绩效考核。

第2题：

“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同作效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的（）


A.排序法

B.强制分布法

C.图尺度评价法

D.行为观察量表法

答案：D
解析：
行为观察量表法是在关键事件法的基础上发展起来的。它是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。它与行为锚定法大体相近,只是在量逢有所不同。

第3题：

在绩效考核方法和工具中,属辅助性衡量方法的是()。

A.笔试

B.关键事件法

C.量表评价法(图尺度评级法)

D.排序法


正确答案:B

第4题：

量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。

A.交替排序法
B.评级量表法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法
E.关键指标法

答案：B,D
解析：
此题考查量表法的类型。量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,其主要包括:（1）评级量表法;（2）行为锚定评价法。

第5题：

在绩效考核的技术中，量表法包括（）。

A.关键事件法
B.图尺度评价法
C.行为锚定法
D.行为观察量表法
E.强制分布法

答案：B,C,D
解析：
在绩效考核的技术中，量表法包括：图尺度评价法；行为锚定法；行为观察量表法。

第6题：

在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。

A.行为观察量表法
B.行为锚定法
C.图评价尺度法
D.强制分布法

答案：C
解析：
图评价尺度法，是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

第7题：

在绩效考核的量表法中不包括（ ）。

A.行为锚定法
B.排序法
C.行为观察量表法
D.图尺度评价法

答案：B
解析：
量表法（1）图评价尺度法；（2）行为锚定法；（3）行为观察量表法。

第8题：

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。 A．量表法 B．比较法 C．民主评议法 D．书面鉴定法


正确答案：D
参考教材书面鉴定法的内容。

第9题：

下列绩效考核的技术中，属于描述法的有()。

A:量表法
B:行为锚定法
C:配对比较法
D:关键事件法
E:不良事故评估法

答案：D,E
解析：
绩效考核的技术主要有：①量表法，主要包括：图评价尺度法、行为锚定法、行为观察量表法；②比较法，主要包括：排序法、配对比较法、强制分布法；③描述法，主要包括：关键事件法、不良事故评估法。

第10题：

绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的方法是（　　）。

A.评价量表法
B.民主评议法
C.图表评价尺度法
D.行为锚定评价法

答案：D
解析：
本题考查行为锚定评价法的含义。行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的方法。

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