行为锚定法
行为观察量表法
关键事件法
混合标准尺度法
第1题：
A. 关键事件法
B. 行为锚定评分
C. 评语法
D. 量表考绩法
第2题：
第3题：
A.笔试
B.关键事件法
C.量表评价法(图尺度评级法)
D.排序法
第4题：
绩效考核的方法中（）是运用量表评分的方法对关键事件进行考核打分的方法。
第5题：
绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（ ）
第6题：
第7题：
某企业对其员工进行绩效考核时，通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（ ）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。
第10题：
绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。