以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法？（）
第1题：
绩效考评是激励手段，而不是控制手段。( )
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A、建立公司有效的绩效考评制度、程序和方法
B、考核员工工作业绩
C、将不同的员工进行科学的比较
D、公司整体工作绩效的改善和提升
第4题：
以下哪项不属于控制的三个关键步骤（）
第5题：
第6题：
在对中层管理人员绩效考评的培训包括（ ）。
A．企业绩效管理制度的内容和要求
B．绩效管理的基本理论基本方法
C．绩效考评指标和标准的设计原理
D．绩效管理的程序、步骤，以及实施的要点
E．绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止
第7题：
第8题：
控制过程一般包括以下步骤()
A.制定控制标准、评价工作绩效
B.评价工作绩效、纠正偏差
C.制定控制标准、纠正偏差
D.制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差
第9题：
第10题：
运营分析控制和绩效考评控制属于行政事业单位内部控制的控制方法。