团队与团队绩效管理模式，目前企业中的工作团队主要为哪三种类型？
第1题：
第2题：
目前组织中的工作团队主要为哪几种类型（）。
第3题：
A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和
B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。
C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。
D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。
E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。
第4题：
团队工作方式常见的有：（）、特定目标式团队、（）三种类型。
第5题：
现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
第6题：
第7题：
在团队行为曲线中，工作群体向团队转化过程中，可能转化为（）
第8题：
第9题：
团队的类型包括（）。
第10题：
在项目执行过程中，应该通过以下哪项工作来了解团队成员的表现，向团队成员提供反馈，并对团队中的角色与职责进行适当调整？（）