美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温·洛克和休斯在一系列科学研究的基础上提出了（）。
第1题：
美国心理学家亚当斯(Adanms)于1967年提出了
A、激励需求理论
B、公平理论
C、强化理论
第2题：
A.寻求优势的竞争理论
B.战略设计理论和公司战略理论
C.经营战略组织理论
D.企业使命的战略目标理论
第3题：
A.期望理论
B.目标设置理论
C.强化理论
D.公平理论
第4题：
美国哈佛大学心理学教授斯金纳提出了（）
第5题：
美国管理学家彼得*德鲁克，首先提出了“目标管理”理论。
第6题：
美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上，对需要层次进行了重组，提出了REG理论。()
第7题：
第8题：
A、费鲁姆
B、亚当斯
C、埃德温.洛克
第9题：
由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）
第10题：
目标理论认为目标是引起行为的最直接的动机，设置合适的目标会对动机或行为产生强烈的激励作用。最先提出目标理论的是（）