美国马里兰大学管理学兼心理学教授（）在一系列科学研究的基础上提出了目标设置理论。
第1题：
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。
第2题：
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
A美国波士顿大学教授帕尔森
B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德
C美国心理学家佛隆教授
D美国心理学家薛恩教授
第3题：
A.美国学者Bardy
B.旧金山大学的管理学教授
C.前苏联心理学家维果茨基
D.以色列心理学家弗斯坦
第4题：
美国哈佛大学心理学教授斯金纳以反射和强化为基础，提出操作性条件反射理论。
第5题：
“物流冰山说”是由（）提出来的。
第6题：
A、美国波士顿大学教授帕尔森
B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德
C、美国职业心理学家薛恩
D、美国职业心理学家萨伯
第7题：
美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温·洛克和休斯在一系列科学研究的基础上提出了（）。
第8题：
强化理论是美国哈佛大学心理学教授()提出的。
第9题：
“霍桑试验”是由谁完成的（）。
第10题：
SWOT分析法是由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出的。