以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是（）.
第1题：
在许多大型企业中，企业管理层通常愿意与员工集体或个人分享( )。
A．资本
B．利润
C．信息
D．决策权
第2题：
第3题：
银行业从业人员与同事之间应当团结合作．下列做法恰当的是【】
A．老员工向新员工介绍工作经验
B．客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧
C．同一团队的客户经理之间分享各自客户的信息
D．在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法
第4题：
广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划，它包括（）。
第5题：
东软薪酬保密原则表述最全面的是（）。
第6题：
A、利润分享计划很难体现员工的历史贡献，员工在计划建立之前为公司所作的努力无法在计划中得到回报。
B、利润分享计划不利于在计划建立时即将退休的员工，计划对这些员工的福利支付使其无法公平地分享企业发展带来的收益。
C、利润分享计划的资金向个人账户
D、利润分享计划将通货膨胀的压力、投资风险以及企业的经营风险转嫁给员工，这将导致员工在退休时可能得不到合理的退休收入。
第7题：
第8题：
企业不愿员工持股的主要原因不包括：()
A.效益不错，不愿与员工分享利润
B.员工没干劲，公司业绩不好
C.员工重视短期利益，不愿持股
D.有一定风险
第9题：
利润分享制对企业绩效的影响或许可体现在三个方面：（）、劳动力生产技能和强化了员工与管理者之间的认同。利润分享制的受益对象是全体员工，其核定的基础是企业的（），因此它是一项特殊的群体激励计划。
第10题：
每日晨会可以通过（）方式提升员工综合素养和锻炼员工口才。