员工因违纪被解除劳动合同,但拒绝领取有关法律凭证,用人单位到其住处送达,应怎样操作?
第1题:
以下情形下,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是:( )
A.用人单位未依法为劳动者缴纳保险费,劳动者解除劳动合同的
B.劳动者非因公负伤,医疗期满后不能胜任原工作,用人单位依法解除劳动合同的
C.某企业因进行破产重整对企业进行拯救,重整期间解除劳动合同的
D.劳动合同期满后,用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的
第2题:
劳动合同因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿时.不能再领取失业保险金。
第3题:
用人单位因从业人员举报其违法生产,用人单位可以与其解除劳动合同。()
第4题:
第5题:
第6题:
用人单位在以下哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金?( )
A.用人单位向王某提出解除劳动合同并与王某协商一致解除
B.张某因经过培训仍不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同
C.李某因为“经济性裁员”而被用人单位解除劳动合同
D.刘某因为依法被追究刑事责任而被用人单位解除劳动合同
第7题:
A.10
B.20
C.30
D.40
第8题:
A.用人单位出具终止或解除劳动合同的证明
B.到指定的社保经办机构办理失业登记
C.按月到银行领取
D.到用人单位领取
第9题:
第10题: