在人力资源管理系统(SAP)中,关于职业技能鉴定预报名,下面哪些说法是正确的()。A、预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工B、可以通过增补人员操作,对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作C、职业技能鉴定预报名操作可以批量完成D、没有完成预报名操作的员工,将无法进行正式报名操作

题目

在人力资源管理系统(SAP)中,关于职业技能鉴定预报名,下面哪些说法是正确的()。

  • A、预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工
  • B、可以通过增补人员操作,对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作
  • C、职业技能鉴定预报名操作可以批量完成
  • D、没有完成预报名操作的员工,将无法进行正式报名操作
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第1题:

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。


答案:对
解析:
5.职业技能鉴定方式 职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试-一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。

第2题:

下面哪个系统是职业技能鉴定工作的核心()

  • A、职业技能鉴定组织实施系统
  • B、职业技能鉴定监督检查系统
  • C、职业技能鉴定质量保证系统
  • D、职业技能鉴定政策法规系统

正确答案:C

第3题:

2006年国家司法考试对港澳居民不实行网上预报名是真的么


这个我也不知道

第4题:

职业技能鉴定在线平台系统长时间未进行操作,如果再进行页面跳转,可能提示()

  • A、账号已注销
  • B、已在别的IP登录
  • C、JAVA错误
  • D、该页无法显示

正确答案:C

第5题:

职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。


正确答案:错误

第6题:

职业技能鉴定操作技能考试有()形式。

  • A、操作型
  • B、综合型
  • C、笔答型
  • D、口述型

正确答案:A,B,C

第7题:

当一个员工的培训状态图上是四分之一个圆,说明该员工()。

  • A、刚开始接受培训,没有能力独立进行操作
  • B、已经可以独立进行操作,但是不能达到节拍要求
  • C、刚刚进入单位,还没有到线上报到,在参加入门培训
  • D、已经可以完成操作,并达到节拍要求。

正确答案:A

第8题:

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“一岗多能培训”。各单位要制定培训计划及激励措施,组织员工参加职业技能鉴定,确保实现( )在岗技能员工熟练掌握2-3个岗位操作技能。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%


标准答案:C

第9题:

()的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

  • A、理论考试
  • B、技能操作
  • C、操作本身
  • D、试卷本身

正确答案:D

第10题:

在人力资源管理系统(SAP)中进行经营管理人员任免聘任操作时,下列正确的说法是()。

  • A、先做岗位变动将人员调入新职位,再进行任免聘任操作。
  • B、本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。
  • C、做任职聘任操作时,对改作具体工作人员的职务级别要更改。
  • D、“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。

正确答案:D

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