问题：公共领导者职位权力的使用原则之一是有限性原则。
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问题：选举产生的领导有很大的吸引力，而且一定具有领导能力。
问题：上司手中权利的本质是对（）。A、人力资源的合理配置B、支配资源的能力C、财力资源的有效掌控D、资讯资源的及时网罗
问题：（）又被称为中枢子系统。A、 决断子系统B、 信息子系统C、 执行子系统D、 咨询子系统
问题：对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是（）。A、全面绩效管理B、部分绩效管理C、全面薪酬管理D、部分薪酬管理
问题：伯恩斯是著名的领导学家。
问题：成本费用主要包括三个范围，其中生产产品所产生的费用等都属于（）A、流动费用B、加工费用C、材料费用D、制造费用
问题：当态度的三种成分轻微不协调时，人会处于（）的状态。A、幸福B、矛盾C、紧张D、痛苦
问题：公共领导活动与公共领导决策的关系是（）A、公共领导活动包括公共领导决策B、公共领导决策贯穿于公共领导活动的全过程C、公共领导决策就是领导者为公共组织的发展出主意、定方向D、公共领导决策是公共领导者的重要职责
问题：作为管理者，应该把如何让企业赢得更多利润放在首位。
问题：谈判桌上的拒绝点是（）。A、最佳谈判底线B、最佳谈判结果C、对协议的替代选择D、对协议的最优选择
问题：下列哪一项不是麦克利兰认为的人的行为动机的分类。（）A、成就动机B、亲和动机C、权力动机D、安全动机
问题：下列选项中，不属于管理者造势的具体方式的是（）A、设仪式B、讲故事C、制定规则D、制造符号
问题：绩效考核是个评价表，而绩效考核是过程控制。
问题：对企业而言，现金有三大作用，其中不包括的是（）A、支付作用B、预防作用C、对比作用D、投机作用
问题：关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大
问题：管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（）。A、结构维度和关怀维度B、员工导向和生产导向C、对人员的关心度和对生产（事业）的关心度D、发展维度和道德维度
问题：下列领导标准理论产生的正确时间顺序是：（）。A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论
问题：下那种情况不属于需要进一步授权的情况。（）A、 下属经常把“矛盾”上交B、 领导经常需要把工作带回家才能完成任务C、 组织新来了对工作不熟悉的员工D、 领导不在时，组织秩序很混乱
问题：关于选择人才，中国古代的有益经验不包括（）。A、德才兼备的原则B、人尽其才的理念C、以微见著的考察方法D、从谏如流的态度
