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下列试验设计实施步骤中正确的是（）

题目

下列试验设计实施步骤中正确的是（）

  • A、部分因子试验->全因子试验->响应曲面试验
  • B、响应曲面试验->部分因子试验->全因子试验
  • C、全因子试验->部分因子试验->响应曲面试验
  • D、部分因子试验->响应曲面试验->全因子试验
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第1题：

企业物流运作流程设计的步骤中不包括实施流程再造。()


正确答案:错

第2题：

下列程序中，归属"实施给药个体化"的步骤的是

A、设计给药方案

B、明确诊断疾病

C、适时调整剂量

D、药物稳定性试验

E、测定血药浓度和观察临床效果


参考答案：ABCE

第3题：

物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（ ）。

A．①→②→⑥→⑤→④→③

B．⑤→④→③→①→②→⑥

C．④→③→①→⑤→②→⑥

D．③→①→⑤→④→⑥→②


正确答案：A

第4题：

在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（　　）。

A．①②③④⑤
B．②①⑤④③
C．①②⑤③④
D．②①⑤③④

答案：D
解析：
在工作岗位设计中，方法研究的具体工作步骤包括选择、记录、分析、改进和实施五个阶段，具体表现为：①选择研究对象；②用直接观察方法记录全部事实；③分析观察记录的事实，找出改善的方案；④通过分析，研究出一套实用、经济、有效的新方法；⑤贯彻执行新方法。

第5题：

物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。

A:①→②→⑥→⑤→④→③
B:⑤→④→③→①→②→⑥
C:④→③→①→⑤→②→⑥
D:③→①→⑤→④→⑥→②

答案：A
解析：

第6题：

钢结构深化设计共有以下6个步骤:①初步整体建模②精确建模③模型校核④构建编号⑤构建出图⑥校对及审核。下列选项中,正确的钢结构深化设计步骤是()。

A、①③⑤②④⑥

B、①③④⑤②⑥

C、①②③④⑤⑥

D、①④③②⑤⑥


答案：C

第7题：

(149～150题共用题干) 某医生拟开展一项科研工作，决定按统计工作4个步骤(统计设计，搜索资料，整理资料和分析资料)进行操作和实施。 该医生的医学科研设计可有下列设计，除了

A.调查设计

B.实验设计

C.临床试验设计

D.动物试验设计

E.对照设计


正确答案：D
医生的医学科研设计不包括动物实验设计，故本题选D。考点：科研设计的类型

第8题：

营养教育活动的五个步骤排列顺序正确的是

A、设计→选择教育途径和资料→实施教育→准备教育资料和预试验→评价

B、设计→准备教育资料和预试验→选择教育途径和资料→实施教育→评价

C、设计→选择教育途径和资料→准备教育资料和预试验→实施教育→评价

D、设计一准备教育资料和预试验一实施教育→选择教育途径和资料→评价

E、设计→准备教育资料和预试验→评价→选择教育途径和资料→实施教育


参考答案：C

第9题：

物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计；②薪酬体系的修正；③职位分析；④薪酬定位；⑤职位评价；⑥薪酬体系的实施；⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。

A:⑦→④→③→⑤→①→⑥→②
B:④→⑦→③→⑤→①→⑥→②
C:③→⑤→⑦→④→①→⑥→②
D:③→⑤→④→⑦→①→⑥→②

答案：C
解析：
本题考核的知识点为物业服务企业薪酬体系设计的步骤。物业服务企业的薪酬体系设计，一般包括以下几个步骤：①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬体系的实施和修正。

第10题：

企业文化建设的步骤，以下顺序正确的是（）。

A盘点→实施→设计

B盘点→设计→实施

C设计→盘点→实施

D实施→盘点→设计


A
略

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