战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色，其中包括（）A、战略决策角色B、战略职能角色C、信息和解决问题角色D、行政管理角色E、管理变化角色

题目

战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色，其中包括（）

A、战略决策角色
B、战略职能角色
C、信息和解决问题角色
D、行政管理角色
E、管理变化角色

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第1题：

非执行董事在公司内的职责可以分为不同角色，包括( )。

A．战略角色．

B．监督或绩效角色

C．风险角色

D．人事管理角色

正确答案：ABCD
解析：非执行董事在公司内具有重要作用，其职责可以分为四种不同的角色：(1)战略角色；(2)监督或绩效角色；(3)风险角色；(4)人事管理角色。

第2题：

明茨伯格认为管理者扮演着10种角色,这10种角色可被归为()。

A、人际角色

B、信息角色

C、决策角色

D、管理角色

E、被管理角色

参考答案：ABC

第3题：

现代企业财务管理的功能一般不包括（）。

A．核算员角色

B．管家角色

C．战略决策者角色

D．培训员角色

正确答案：D
本题考查现代企业财务管理的功能。现代企业财务管理功能：(1)财务核算功能——核算员角色；(2)财务管理功能——管家角色；(3)财务经营功能——战略决策者角色。财务管理的功能不包括培训员角色。

第4题：

人力资源的战略职能在今天所扮演的一个量重要的角色就是组织的()

A、战略伙伴;

B、协助角色;

C、参谋助手;

D、执行部门

参考答案：A

第5题：

引导儿童分配和扮演游戏角色包括：

A、帮助儿童明确游戏的主题

B、帮助儿童明确自己扮演的游戏角色

C、引导儿童学习分配各种游戏角色

D、引导儿童学习扮演各种游戏角色

E、引导儿童通过协商轮流扮演游戏角色

参考答案：BCDE

第6题：

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。

A、管理角色、人际角色与信息角色

B、人际角色、信息角色与决策角色

C、人际角色、信息角色与技术角色

D、管理角色、决策角色与技术角色

参考答案：B

第7题：

亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )

正确答案：正确

第8题：

明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类,其中不属于决策角色的是()。

A、企业家角色

B、干扰应对者角色

C、谈判者角色

D、信息角色

参考答案：D

第9题：

近10多年来,在美国的许多企业中,人力资源管理职能发生了质的变化。由行政支持角色,转变为企业的()角色。

A、行政管理

B、战略领导

C、变革推动

D、战略伙伴

正确答案:D

第10题：

在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。

A、决策角色
B、信息角色
C、人际角色
D、联络角色

正确答案:A

战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色，其中包括（）A、战略决策角色B、战略职能角色C、信息和解决问题角色D、行政管理角色E、管理变化角色

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