委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通并给予足够的（）。
第1题：
集权式领导的特征是( )。
A．领导者高度关心任务的完成，视人为一种生产要素，权力集中于上层，依靠制度和强制推动企业运行
B．领导者主要关心任务的完成，但给人以一定程度的关心，并要求下属以忠诚作为回报，遇到事情与下属商量着办，但最终还是要按他的意图来办
C．领导者对人和任务予以同样程度的关心，与下属共同确定目标，并将完成任务所需要的权力尽可能放到比较低的层次，收集下属任务完成情况的信息，为下属完成任务提供必要的指导
D．领导者对下属和任务都不关心，权力充分下放，给下属足够的自主发挥的空间
第2题：
将职责和权力委派给下属称为（）
第3题：
A、领导者不懂如何授权和委派工作
B、下属缺乏工作主动性
C、委派工作时未明确的任务的结果与目的
D、下属停留在为工作而工作
第4题：
即使明显由自己完成的任务，也可以委派给下属去做。
第5题：
有下属部门的管理者可以选择按职能部门来委派任务。
第6题：
如果管理者在把任务分配给下属的同时，也把相应的权力授予其下属，则日后其下属如果在完成任务中出了差错，该管理者可以不负责任，因为他已将权力下放给下属，下属就应该对完成任务负全责。
第7题：
授权的过程包括（）。
第8题：
授权是指领导者授予下属一定的( )，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务
A、权力
B、责任
C、权力和责任
D、任务
E、职责
第9题：
委派任务时给下属授权的大小取决于（）。
第10题：
委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通并给予足够的（）。