技术专才和知识型员工要想提高效率,应当着重克服的是:()。
第1题:
团队组织要求员工既是专才又是全才。()
第2题:
在确定知识型员工的薪酬水平时,一个非常关键的步骤是()。
第3题:
第4题:
()通常是企业组织变革的推动者。
第5题:
()属于典型的知识型员工。
第6题:
第7题:
神宁文化对学习理念的诠释中注重打造(),培育知识型员工,讲学习、重知识、提素质、谋发展,实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢,增强企业可持续发展的创新力和竞争力。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要知识型员工来实现,知识型员工是企业永不枯竭的生命之源。以下关于知识型员工的表述错误的是:()
第10题:
“图难于其易,为大于其细”这句话的意思是要想克服困难,应当在它还容易的时候着手:要想实现远大的目的,应当从细微处做起。