善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。A、魅力型领导者B、学习型领导者C、变革型领导者D、团队型领导者

第1题：

第2题：

解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。

• A、善于自我批评
• B、摆正自己的位置
• C、善于克制自己
• D、对人不能苛求

第3题：

第4题：

领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。

• A、因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听
• B、团队领导者通常意味着要有更广泛的能力，并能够凭借这种能力来发展团队和个人
• C、领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用
• D、团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

第5题：

将能而君不御者胜。这句话的内涵是（）。

• A、领导者要善于发现人才
• B、领导者用人时要因势利导
• C、领导者用人时要善于授权
• D、领导者要选贤任能

第6题：

关于领导者的行为策略，下列说法错误的是（）。

• A、团队需要权威主管
• B、对待团队成员要有所倚重
• C、善于沟通与倾听
• D、公平感知利益分配

第7题：

什么定律告诉领导者要善于提拔和任用有能力的人？

第8题：

第9题：

团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是什么成员角色（）。

• A、领导者
• B、谋略者
• C、信息员
• D、协调员

第10题：

领导者要“处好事”应该做到（）

• A、善于授权
• B、善于抓住主要工作
• C、善于与下属搞好关系
• D、善于运筹帷幄