大规模访谈证明影响生产力最重要因素是()

题目

大规模访谈证明影响生产力最重要因素是()

  • A、待遇
  • B、人际关系
  • C、工作环境
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案

第1题:

结构式访谈多用于大规模社会调查,需要访谈者数量较多,访谈者之间对问题的理解和处理方式上可以保持一致,因此对访谈者的挑选和培训要求不高。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第2题:

深度访谈希望通过访谈发现一些新的重要因素,主要适用于()研究。


参考答案:探索性

第3题:

一定的提鲤立丛与一定的_____________是控制访谈的两个重要因素。


参考答案行为方式

第4题:

在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。

A

B



第5题:

深度访谈是希望通过访谈发现一些新的重要因素,此类访谈主要适用于探索性研究。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第6题:

试述控制访谈的重要因素。


参考答案:(1)提问方法。在提问时,主要应做到如下几点:第一,从简单问题入手。第二,提问有序。如果是结构式访谈,就应该严格按照访谈之前拟订的提问提纲,由简至繁地按顺序进行访谈。对于非结构式访谈,要注意根据所谈问题的内在逻辑结构提问。第三,适时追问。第四,题目转换自然。第五,注意引导。引导性提问切忌使用生硬的、刺激性的语言。还可以采用动作方式,在不知不觉中改变话题。或者用复述的方法进行引导。第六,保持客观中立。提问不能带有明显的倾向性,不能对被访者的答案进行诱导。第七,特殊问题特殊处理。第八,语言表达方式要恰当。(2)行为方式。在访谈中,访谈者可以通过自己的一定行为影响被访者,从而实现对访谈过程的控制。礼貌、谦虚、诚恳、耐心是访谈者自始至终都必须具备的最重要的表现。还要善于运用表情和动作控制访谈进程。访谈者的表情一定要生动,能够根据被访者所谈情境而变化。要注意一些动作细节对被访者的影响。

第7题:

科学技术是第一生产力,因为( )

A、 它是生产力中一个独立要素

B、 它是生产力中最活跃的要素

C、 它是被近代历史发展证明了的

D、 它直接影响着生产力各要素的变化

E、 它是生产力提高的关键


参考答案:BD

第8题:

梅约认为,影响组织生产力的最重要因素是工人的待遇和工作环境。()


参考答案:×

第9题:

在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。

A

B



第10题:

一定的提问方法与一定的()是控制访谈的两个重要因素。
行为方式