简述前台主管的素质要求。
第1题：
简述明代秘书人员的来源及素质要求。
1、科举考试是各级官府选用秘书的主要办法，通过层层考试，将最优秀的人才选拔出来，任用为朝廷各部门重要的兼职或专职秘书，这普遍提高了秘书的文化素质，从而大大提高了各级秘书工作的质量；
2、另一方面还注重候选秘书的实际工作能力，朱元璋规定国子监生需分两期轮流至官府实习，即所谓“历事”制度。
第2题：
前台主管的素质要求之一就是要有三年以上国际酒店前台领班或以上职务的工作经验。
第3题：
下列关于前台柜员受理的、须由后台柜员进行后续处理的票据凭证应如何传递？( )
A.前台柜员交给后台柜员，当面点清
B.前台柜员交给后台柜员，当面点清，并由会计主管监交
C.前台柜员必须详细登记票据的种类、金额、本社账号和交接时间等内容，与后台柜员逐笔交接
D.前台柜员交给会计主管，经复核后由会计主管交给后台柜员，以明确责任
第4题：
简述办公前台交接班记录的要求。
第5题：
生产控制主管助理的岗位素质要求有哪些？
第6题：
第7题：
物控主管的岗位素质要求有哪些？
第8题：
简述前台柜员岗位的主要职责。
答案：
1、对外受理各项会计业务，及有关代理业务。
2、办理营业用现金的领解、保管、登记柜员现金登记簿。
3、办理营业用单、折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿。
第9题：
生产控制主管岗位素质要求有哪些？
第10题：
前台接待员的业务素质要求有哪些？