学习型组织建设 得利斯集团总裁郑和平酷爱读书，每每看到精彩的文章，总要推荐给员工。一次，某杂志“名牌列传”专栏刊载的一篇文章《“同仁”最是真》引起他的共鸣，郑总一连在十五处文字下划了着重号。这些内容集中反映在：做精品要严格规范，精益求精；做事要兢兢业业，埋头苦干；做人要认认真真实实在在……郑总认为同仁堂造药，得利斯造食品都是吃的东西，是关系到人的身体健康的东西，两者具有很多相似之处。郑总写下了自己的批语：“同仁堂造药，得利斯造食品，都是入口的东西，但愿《“同仁”最是真》这篇文章能给我们的员工一点启示！”然后把这篇文章推荐给全体员工，他希望这篇文章对全体员工有所启示。 学习型组织中员工的角色发生了什么样的变化？
第1题：
某日，戚某因宅基地纠纷与邻居郑某发生争吵，遭到郑某破口大骂。次日，戚某叫上自己的弟弟到郑某家中，将郑某院中的水缸、门窗玻璃等共计450余元的东西砸毁。派出所民警接到报案后赶到郑某家中将戚某抓获。后经双方当事人同意对本案进行调解。经调解，二人达成协议，约定戚某向郑某赔礼道歉，并赔偿郑某损失400元，3日内交付。但是3日过后，戚某并未实际履行。郑某催促时，他却向郑某宣称是不会赔偿的，且派出所已经处理过了，没有权力再管了。下列叙述错误的有（）。
第2题：
关于同仁堂对板蓝根这一当时市场上供不应求的药品不提价的做法，你认为（ ）。
A．同仁堂不懂得市场经营
B．同仁堂赔钱赚吆喝
C．同仁堂赢得了信誉
D．没有必要，该赚的钱还是要赚
第3题：
A、词所造之境必合乎自然，所写之境必邻于理想
B、词以境界为最上
C、词之雅郑，在神不在貌
D、词之为体，要眇宜修
第4题：
同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作，严格质量管理，严格执行纪律，这体现了企业文化的（）功能。
第5题：
第6题：
A、文章的真实性
B、文章的意蕴真
C、文章的情感真
D、文章写作的功利性
第7题：
关于同仁堂追回4万盒“天王补心丹”一事，你的评价是（ ）。
A．同仁堂害怕药品监督部门的处罚
B．同仁堂具有强烈的职业责任感
C．同仁堂小题大做，没有任何实际意义
D．为了制造广告效应，同仁堂故意这样做
第8题：
郑某去世，卢某声称自己是郑某的养子，与郑某远在日本的亲生儿子发生遗产继承纠纷，为证明自己与郑某的养父子关系，卢某提供了以下证据，其中属于直接证据的是（ ）
A．卢某与郑某在国家公证机关办理的收养手续
B．邻居甲证明l5年前郑某领回卢某，并供养卢某读书
C．护士乙证明郑某生病的2年间，一直是由卢某在床前照料
D．中学教师丙证明卢某在该校读书期间的家长会一直由郑某出席
第9题：
同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范要求全体员工严格按工艺规程操作，体现了企业文化的什么功能（）
第10题：
帕森斯认为，行动者经过努力要获得的东西或要达到的预期状态是（）