企业管理的激励行为表现在哪些方面?理论依据是什么?

题目

企业管理的激励行为表现在哪些方面?理论依据是什么?

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相似问题和答案

第1题:

在企业管理中,应用最多的协调手段是激励。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

在企业管理中,以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才,属于( )。

A:理想激励
B:目标激励
C:制度激励
D:物质激励

答案:D
解析:
本题考查对激励机制的掌握。在企业管理中,以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才,属于物质激励。

第3题:

当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励


正确答案:D

第4题:

企业文化在企业管理中有()。

  • A、导向作用
  • B、约束作用
  • C、规范作用
  • D、激励作用

正确答案:A,B,D

第5题:

企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态,而是外在行为表现


正确答案:正确

第6题:

在企业管理中,以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才,属于()的内容。

A:理想激励
B:目标激励
C:制度激励
D:物质激励

答案:D
解析:
本题考查对激励机制的掌握。在企业管理中,以工资、奖金、居住条件等决定着员工基本生活需要的满足程度,同时也影响其社会地位、人际交往、学习、娱乐等精神需要的满足状况来吸引人才,属于物质激励。

第7题:

投资银行在企业并购中的行为表现为哪些方面?


正确答案: 投资银行参与企业并购活动,可以为并购双方提供服务,主要包括:
1)安排并购:制定并购战略、并购顾问、寻找潜在客户、谈判、确定并购条件、促使合并顺利进行;
2)实施反并购措施;
3)安排融资
4)分析证券市场对并购的反应及确定其他主要的并购障碍。

第8题:

企业管理的基本职能包括哪些方面?


参考答案:

企业管理的基本职能是:计划、决策、组织、指挥、控制、协调、激励、评估等。


第9题:

跨国经营中的非伦理行为表现在哪些方面?


正确答案:企业的非伦理行为一般表现在贿赂、公平、诚实、定价、产品、人员、商业机密、广告、资料做假、采购、竞争手段、股东责任、社区关系、工作环境、外国政府、内部道德稽核、财务控制、绩效控制等方面。跨国经营中最常见的非伦理行为包括自利交易、操纵信息、反竞争行为、价值链上的机会主义行为、低于标准的工作环境、破坏环境和腐败等。

第10题:

智利模式中国家行为表现在哪些方面?


正确答案: 尽管智利以“民营化”为目标,但国家对个人储蓄帐号仍继续履行自己的职责。国家行为表现为:第一,保障最低退休金;第二,发放福利性养老金;第三,监管基金管理公司;第四,规定管理公司的投资方向和限额。