成就工资随着员工努力程度的变化而变化。
第1题：
第2题：
第3题：
劳动力市场的工资刚性是指（）
A.工资率只能上升不能下降
B.劳动力工资率在一定时期内不变
C.工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力求的变化
D.工资率的变动只能随着劳动力给的变化而变化
第4题：
秘书人员知识调整的原则是（）。
第5题：
员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（）
第6题：
第7题：
下面哪一种说法表达了加速原理（）
第8题：
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着
A．领导者成熟度的变化而变化
B．领导者领导能力的变化而变化
C．员工成熟度的变化而变化
D．员工工作成熟度的变化而变化
E．员工心理成熟度的变化而变化
第9题：
胎模锻件的斜度选择，应随着锻件（）变化而变化。
第10题：
劳动力市场的工资刚性是指（）