第1题:
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为( )。
A.能力工资制
B.组合工资制
C.工作工资制
D.绩效工资制
第2题:
第3题:
A. 福利和服务
B. 基本薪酬
C. 可变薪酬
D. 间接薪酬
第4题:
第5题:
第6题:
A.基本薪酬
B.固定薪酬
C.可变薪酬
D.间接薪酬
第7题:
第8题:
技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩,有利于激励员工提高绩效。()
第9题:
第10题:
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为()