招聘决策的原则有（）A、少而精原则B、经济性原则C、公平性原则D、唯才是举原则E、公平竞争原则

题目

招聘决策的原则有（）

A、少而精原则
B、经济性原则
C、公平性原则
D、唯才是举原则
E、公平竞争原则

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第1题：

健康教育培训的基本原则有( )

A、按需施教原则

B、学用结合原则

C、参与性原则

D、少而精原则

E、灵活性原则

参考答案：ABCDE

第2题：

薪酬设计中必须遵循的原则有（）等。

A.公平性原则
B.激励性原则
C.经济性原则
D.竞争性原则
E.可操作性原则

答案：A,B,E

解析：

本题考查薪酬结构的设计与调整。薪酬结构的设计与调整应当遵循三个原则，即公平性、激励性和可操作性。

第3题：

下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则：

A. 少而精原则

B. 宁缺毋滥原则

C. 公平竞争原则

D. 任人唯亲原则

正确答案：D

第4题：

人力资源招聘应遵循的原则有（）

A、效率优先原则
B、双向选择原则
C、与国家的法令法规政策一致的原则
D、公开公平竞争的原则
E、有关系者优先原则

正确答案:A,B,C,D

第5题：

薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

A:公平性原则
B:激励性原则
C:经济性原则
D:竞争性原则
E:稳定性原则

答案：A,B,C,D

解析：

薪酬设计的原则如下：①公平性原则；②激励性原则；③经济性原则；④竞争性原则；⑤结构性原则；⑥合法性原则。

第6题：

商业银行的授信审批和信贷决策一般遵循的原则有( )

A．展期重审原则

B．统一考虑原则

C．公平竞争的原则

D．后续监督原则

E．审贷分离原则

正确答案：ABE
ABE【解析】商业银行的授信审批和信贷决策一般遵循审贷分离原则、统一考虑原则、展期重审原则。

第7题：

企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。

A:信息公开原则
B:公平竞争原则
C:公正平等原则
D:效率优先原则
E:双向选择原则

答案：A,C,D,E

解析：

企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则：①信息公开原则，指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开；②公正平等原则，指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争；③效率优先原则，指企业应根据不同地招聘要求灵活选择恰当地招聘形式，用尽可能低地招聘成本吸引高素质地员工；④双向选择原则，企业在招聘员工时，要充分尊重求职者地选择权，以与求职者平等地姿态对待求职者。

第8题：

招聘与录用的原则包括()

A、公开招聘的原则

B、公平竞争的原则

C、择优录取的原则

D、全面考核的原则

E、任人唯贤原则

参考答案：ABCD

第9题：

内部招聘的原则有（）

A、公平和公正原则
B、任人唯贤原则
C、激励原则
D、合理安排原则
E、公平竞争原则

正确答案:B,C,D,E

第10题：

招聘广告设计的原则有（）。

A、引起注意原则
B、产生兴趣原则
C、激发愿望原则
D、采取行动原
E、留下记忆原则

正确答案:A,B,C,D,E

招聘决策的原则有（）A、少而精原则B、经济性原则C、公平性原则D、唯才是举原则E、公平竞争原则

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