劳动质量是指劳动的复杂程度，熟练程度，繁重程度和强度。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.劳动的复杂程度
B.劳动的熟练程度
C.劳动的条件
D.劳动的繁重程度
E.劳动的性质
第3题：
A.持续时间
B.劳动强度、持续时间、工作熟练程度
C.劳动强度
D.持续时间、工作熟练程度
第4题：
（）是划分工资等级的依据。
第5题：
第6题：
工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式
A、技术熟练程度
B、劳动繁重程度
C、工作时间的长短
D、劳动消耗
第7题：
第8题：
()是划分工资等级的依据
A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动
B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小
C.劳动技术、复杂程度、劳动强度
D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动
第9题：
确定产业之间的工资差别的因素有（）。
第10题：
决定商品价值量的社会必要劳动时间是指（）。