组织政策和哲学的陈述、职位说明和限制条件说明是用哪种沟通的例子？（）
第1题：
关于职位说明书，说法正确的是( )。
A．职位说明书是工作分析的成果文件
B．职位说明书是工作分析的唯一成果文件
C．职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的
D．职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
E．求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据
第2题：
说明对从事某职位人员必须具备的最基本的资格条件的文件是()。
A、职位规范
B、工作规定
C、职位说明书
D、其他
第3题：
组织政策和哲学、职位描述以及约束是什么的例子？ （ ）
A．向下沟通
B．横向沟通
C．外部沟通
D．水平沟通
第4题：
这篇文章的说明顺序和运用的说明方法是（ ）
A．空间顺序 举例子 作比较
B．时间顺序 举例子 分类别
C．逻辑顺序 举例子 分类别
D．逻辑顺序 举例子 作比较
第5题：
对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是()。
A、职位规范
B、工作规定
C、职位说明书
D、其他
第6题：
职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。
A、职位规定
B、奖励文件
C、职位规范
D、工作说明书
第7题：
职位规范和职位说明书是()的产物。
A、职位说明
B、职位分析
C、职位描述
D、其他
第8题：
组织政策和哲学的陈述，职位说明和限制条件说明是以下什么的例子？
A、从上至下的交流
B、横向沟通
C、外部沟通
D、平级沟通
第9题：
组织政策和哲学的陈述，职位说明和限制条件说明是以下什么的例子？（ ）
A．从上至下的交流
B．横向沟通
C．外部沟通
D．平级沟通
第10题：