效率工资理论认为，生产率决定于工资率，工资提高将导致工人生产率的提高。
第1题：
效率工资的偷懒模型认为，（）。
A.工人的生产率与真实工资率负相关
B.工人的生产率和真实工资率正相关
C.工人的生产率与名义工资率负相关
D.工人的生产率与名义工资率正相关
第2题：
劳动生产率变动对成本的影响表现在：()
A、劳动生产率增长，工人的平均工资水平也同时增加
B、劳动生产率的增长幅度一般超过工人平均工资的增长幅度
C、劳动生产率的增长幅度一般低于工人平均工资的增长幅度
D、劳动生产率的提高一般会降低产品成本
第3题：
A、若劳动生产率等于1000元，则工人工资为70元
B、若劳动生产率每增加1000元，则工人工资平均增加70元
C、若劳动生产率每增加1000元，则工人工资平均增加80元
D、若劳动生产率等于1000元，则工人工资为80元
E、若劳动生产率每减少1000元，则工人工资平均减少70元
第4题：
工人的工资随着劳动生产率的提高而增加，工资与劳动生产率存在（）关系。
第5题：
边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率，而是说，工资在一个短时期里是围绕劳动的边际生产率上下摆动。
第6题：
工人的生产率取决于工资率，工资提高会激励工人生产率的提高。工资是企业增加利润的有效手段。这个理论是（ ）。
A.生存工资理论
A.工资基金理论
C.边际生产力工资理论
D.效率工资理论
第7题：
第8题：
如果工资率的提高小于劳动生产率的增加，那么，这种工资的提高不会导致通货膨胀。
第9题：
边际生产率理论认为，在工资定得高于边际生产率水平时，雇主将通过提高产品价格把增加的工资成本转移到消费者身上。
第10题：
结构性通货膨胀的原因是（）