营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有()

题目

营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有()

  • A、与战略匹配的原则
  • B、促进销售人员角色转变的原则
  • C、差异化原则
  • D、报酬形式以激励薪酬为主的原则
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第1题:

合同解释应当遵循的原则有哪些?


参考答案:

合同解释应当遵循的原则有:
(1)整体解释的原则;
(2)合同目的解释的原则;
(3)公平原则;
(4)合法原则。


第2题:

保险营销人员在从业过程中应当遵循的规则不包括( )。


参考答案:A
A项,《保险营销员管理规定》第三十六条第十二项规定,保险营销员从事保险营销活动,不得未经保险公司同意或者授权擅自变更保险条款和保险费率。

第3题:

营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有()

A、与战略匹配的原则

B、促进销售人员角色转变的原则

C、差异化原则

D、报酬形式以激励薪酬为主的原则


参考答案:ABCD

第4题:

以下是营销人员薪酬管理办法中规定管理考核原则有()

  • A、公平原则
  • B、互助原则
  • C、底线原则
  • D、自主原则

正确答案:C

第5题:

证券业从业人员的诚信信息的收集、记录和使用,应当遵循的原则有()。
Ⅰ.真实
Ⅱ.准确
Ⅲ.公正
Ⅳ.合法

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ

答案:B
解析:
诚信信息的收集、记录和使用,应当遵循真实、准确、公正、规范的原则。

第6题:

电力公开、公平、公正调度应当遵循的原则有哪些?


参考答案:1.遵守国家有关法律法规,贯彻国家能源政策、环保政策和产业政策,认真执行国家和行业的有关标准、规范;2.保障电力系统的安全、优质、经济运行,充分发挥系统能力,最大限度地满足社会的电力需求;3.维护电力生产企业、电网经营企业和电力用户的合法权益;4.发挥市场调节作用,促进电力资源的优化配置。

第7题:

销售人员薪酬方案设计的步骤有( )。
A.评估现有的薪酬计划 B.设计新的薪酬方案
C.执行新的薪酬方案 D.评价新的薪酬方案E.计划的发布与沟通


答案:A,B,C,D
解析:

第8题:

简述营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。


参考答案:(1)与战略相匹配原则
(2)促进销售人员角色转变的原则
(3)报酬形式以激励薪酬为主的原则
(4)差异化原则

第9题:

农民专业合作社应当遵循下列原则有哪些?


正确答案: (一)成员以农民为主体;
(二)以服务成员为宗旨,谋求全体成员的共同利益;
(三)入社自愿、退社自由;
(四)成员地位平等,实行民主管理;
(五)盈余主要按照成员与农民专业合作社的交易量(额)比例返还。

第10题:

专业人员通常将营销过程分为()等阶段。

  • A、需求收集阶段
  • B、方案设计阶段
  • C、营销阶段
  • D、跟踪阶段

正确答案:A,B,C,D