企业员工之间的各种薪金比例及其构成被称为()

题目

企业员工之间的各种薪金比例及其构成被称为()

  • A、薪酬设计
  • B、薪酬规划
  • C、薪酬调整
  • D、薪酬结构
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第1题:

融资结构包括()

A、长期融资和短期融资的结构比例

B、负债融资和权益融资的结构比例

C、各种融资方式的结构比例

D、企业各种资金的构成及其比例关系

E、资金结构和投资结构


参考答案:ABCD

第2题:

运输结构是指各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系。所谓内部是指( )。

A.各种运输方式之间的构成比例
B.各种运输方式内各个环节的构成比例
C.运量在各种运输方式间的分配比例
D.各种运输方式内各环节的运量分配比例

答案:B
解析:
运输结构是指各种运输方式内外部各个方面的构成和联系。内部是指各种运输方式内各个环节的构成比例;外部是指各种运输方式从适合国民经济整体发展的角度出发,对提供的运输能力与必须满足的运输需求的分工和协作。

第3题:

资本结构是指企业各种资金的构成和比例关系,通常是指企业各种短期资金构成和比例关系。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

共用题干
某公司各种长期资金筹集来源的构成及其比例如下表所示,根据表中数据回答下列问题:

资本结构是指()。
A:各种短期资金筹集来源的构成
B:各种长期资金筹集的比例关系
C:各种长期资金筹集来源的构成
D:各种短期资金筹集的比例关系

答案:B,C
解析:
长期借款资本成本占全部资本的比重=500/3000*100%=16.7%。


债券资本成本=[债券年利息*(1-所得税税率)]/[债券筹资总额*(1-债券筹资费用率)]*100%=[600*8%*(1-25%)]/[600*(1-3%)]*100%=6.2%。


股票资本占全部资本的比重=1500/3000*100%=50%。


本题中,该企业加权平均资本成本不涉及总资产科目,只涉及负债及所有者权益科目。


资本结构是指企业各种长期资金筹集来源的构成及其比例关系。短期资金的需要量和筹集是经常变化的,且在整个资金总量中所占比重不稳定,因此不列入资本结构的管理范围,而作为营运资金管理。

第5题:

参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由( )决定。

A.个人的资产
B.个人的信贷能力
C.个人的可支配收入
D.个人工资在员工全体薪金总额的比例

答案:D
解析:
本题考查员工持股计划的股份设置。一般来说,参与ESOP的员工能够购买的企业股票的数量由他的工资在员工全体薪金总额的比例确定。

第6题:

狭义的资本结构是指企业各种长期资本价值的构成及其比例关系。 ( )


正确答案:√
广义的资本结构是指企业全部资本价值的构成及其比例关系,它不仅包括长期资本,还包括短期资本。狭义的资本结构是指企业各种长期资本价值的构成及其比例关系,尤其是指长期的股权资本与债权资本的构成及其比例关系。

第7题:

关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是()。

A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%
B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股
C.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定
D.员工持股占企业总股本的20%
E.一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10:1

答案:B,C
解析:
选项A错误,参与员工持股计划的员工不得低于企业员工总数的90%。

第8题:

资本结构,是指企业长期负债和权益资本之间的构成及其比例关系。资本结构管理问题总的来说是债务资本的比例确定问题。


正确答案:√
本题考核资本结构的含义。资本结构,是指企业长期负债和权益资本之间的构成及其比例关系。资本结构管理问题总的来说是债务资本的比例确定问题。

第9题:

( )是指企业资本总额中各种资本的构成比例。

A、资本构成
B、资本结构
C、资产构成
D、资产结构

答案:B
解析:
资本结构是指企业资本总额中各种资本的构成比例。

第10题:

调节员工整体的素质结构,也要处理好五种重要的人员比例关系,包括()。

A.生产人员与非生产人员的比例关系
B.生产人员内部的各种比例关系
C.企业男女两性员工的比例关系
D.技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系
E.其他的比例关系

答案:A,B,C,D,E
解析:

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