简述可按低于最低工资标准支付劳动者工资的两种情况。

题目

简述可按低于最低工资标准支付劳动者工资的两种情况。

参考答案和解析
正确答案: (1)企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。
(2)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金,病假工资或救济金可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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第1题:

用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()

A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准

C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准

D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关


参考答案:A

第2题:

劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。

A:40%
B:60%
C:80%
D:100%

答案:C
解析:
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

第3题:

根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()


参考答案:正确
解析:《劳动法》第四十八条的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第4题:

在下列哪种情况下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准()

  • A、试用期内
  • B、熟练期内
  • C、见习期内
  • D、医疗期内

正确答案:D

第5题:

《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于()最低工资标准。

  • A、当地
  • B、企业
  • C、国家
  • D、行业

正确答案:A

第6题:

在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后,不得低于当地最低工资标准。

A:延长工作时间工资
B:高温津贴
C:基本工资
D:夜班津贴
E:国家规定的福利待遇

答案:A,B,D,E
解析:
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:①延长工作时间工资;②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

第7题:

劳动者在事假期间,用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。


答案:错
解析:
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资:(一)在事假期间的;(二)无正当理由未提供劳动的;(三)由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。.

第8题:

根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?


参考答案:《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

第9题:

用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。()


正确答案:错误

第10题:

《劳动法》第四十八条的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。


正确答案:正确