“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的()公平。
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
绩效考评要与薪酬挂钩,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,高管人员可以获得很高的薪酬,但是要与他的实际贡献相匹配。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。
单选题同一企业内相同的两个职位上的员工,其为企业作出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,说明该企业的的薪酬违反了( )原则A 外部公平 B 个人公平性 C 内部公平性 D 集体公平性
单选题在进行薪酬制度设计时,强调同一企业从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。[2013年真题]A 量力而行B 个人公平C 内部公平D 外部公平
“同一企业中担任相同职位的员工,其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的______的公平。()A、绩效报酬B、职位价值C、要素价值D、内在报酬
薪酬设计的内部公平性是指()A、同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B、同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C、同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D、同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
单选题“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的()公平。A 绩效报酬B 职位价值C 要素价值D 内在报酬
内部公平,即同一企业中,相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。()
单选题薪酬设计的内部公平性是指()A 同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B 同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C 同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D 同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
多选题关于薪酬公平性的说法,正确的是( )。A同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同B同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献C不同企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同D同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同E不同行业、地区或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同
单选题在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。A 量力而行B 个人公平C 内部公平D 外部公平
单选题在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。A 量力而行B 个人公平C 内部公平D 外部公平