典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围时,既存在着经济动力的作用,也存在着非经济的动力,主要衡量因素包括所有厂商支付工资的水平。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
以下哪种说法是正确的()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
评价汽车动力牲的指标:动力因数、比功率、()、加速性能和最大爬坡度。
第10题:
代表垂直工资结构,包括中等、最低、最高工资水平的是()
集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是()A、工会最初提出的工资水平B、工会的坚持点C、雇主最初提出的工资水平D、雇主的坚持点
驱逐非法移民可能给本地工人创造一对一的工作机会,如果()A、最低工资水平高于均衡工资水平B、最低工资水平低于均衡工资水平C、劳动力供给曲线非常陡峭D、劳动力供给曲线非常平坦
判断题典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围时,既存在着经济动力的作用,也存在着非经济的动力,主要衡量因素包括商品出售价格及其变动的可能性,厂商产品的需求弹性。这一点应给予重要的地位,因为它决定支付工资的能力。A 对B 错
判断题最低工资水平是一个下限,在此点以下,雇主估计厂家不能保持所愿要的劳动力;这高工资水平是一个上限,在此点以上,雇主估计厂家会受到损失,如减少利润。A 对B 错
在工资谈判的讨价还价过程中,雇主可支付的最高工资率不能估计出的情况是()A、企业的经济实力B、企业在市场上的竞争能力C、由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险D、劳动者的要求程度
最低工资水平是一个下限,在此点以下,雇主估计厂家不能保持所愿要的劳动力;这高工资水平是一个上限,在此点以上,雇主估计厂家会受到损失,如减少利润。
在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,实际工资水平的上限和下限由()共同决定。A、雇主对劳动力需要的迫切程度B、劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度C、谈判双方的力量对比D、雇主规模的大小E、政府介入的程度
()是包括对每一职位或者职位等级的工资范围,包括中点工资、最高工资、最低工资和工资范围系数。A、工资结构B、工资水平C、工资政策D、工资范围
典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围时,既存在着经济动力的作用,也存在着非经济的动力,主要衡量因素包括与工资有关的劳动力的质量和数量方面(生产力)。
确定和调整最低工资标准应综合考虑()A、社会最高工资水平B、社会最低工资水平C、劳动生产率D、全国平均经济发展水平E、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用