根据海尔特霍夫斯泰德的理论,以下关于权力距离的论

题目

根据海尔特霍夫斯泰德的理论,以下关于权力距离的论述中正确的是()。

  • A、权力距离越大,企业中的等级意识越弱
  • B、权力距离越大,企业中的等级意识越强
  • C、权力距离越大,企业中的民主意识越强
  • D、权力距离与企业中的等级意识和民主意识无关
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

()提出文化维度理论。

A.霍夫斯泰德

B.强皮纳斯

C.克拉克洪

D.斯乔贝克


正确答案:A

第2题:

国家文化模型是()提出的。

A、李嘉图

B、泰勒

C、霍夫斯泰德

D、萨皮尔


参考答案:C

第3题:

认知失调理论的提出者是______。

A、马斯洛

B、、费斯廷格

C、霍夫斯泰德

D、斯金纳

E、巴甫洛夫


参考答案:B

第4题:

吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。()

  • A、男性化
  • B、权力距离
  • C、回避不确定性
  • D、本位主义

正确答案:A,B,C,D

第5题:

()被称为“人类学之父”。

A、泰勒

B、萨皮尔

C、威廉斯

D、霍夫斯泰德


参考答案:A

第6题:

荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。

A.霍夫斯泰德

B.库普曼斯

C.理查德·帕斯卡

D.托马斯·彼得斯


参考答案:A

第7题:

荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。

A、特朗皮纳斯

B、霍夫斯泰德

C、泰勒

D、威廉斯


参考答案:A

第8题:

霍夫斯泰德的文化差异模型中前期提出的四个维度不包括()

A.权力距离

B.个人主义/集体主义

C.不确定性规避

D.情感控制


参考答案:D

第9题:

按照霍夫斯泰德的文化维度理论,文化差异形成的根本原因是什么?


正确答案:①权力差
②个体性与群体性差
③张扬(男性化)或平和(女性化)差
④对不确定性的回避

第10题:

根据霍夫斯泰德的理论,哪些文化持个人主义的文化价值观,推崇个体的独特性和价值?()

  • A、美国
  • B、澳大利亚
  • C、英国
  • D、韩国
  • E、日本

正确答案:A,B,C