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动力市场均衡破坏的原因不是（）

题目

动力市场均衡破坏的原因不是（）

  • A、劳动力需求曲线左移，供给曲线右移
  • B、劳动力需求曲线左移，供给曲线左移
  • C、劳动力需求曲线右移，供给曲线右移
  • D、只有需求和供给同向变化
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第1题：

垄断导致市场失灵的原因包括( )。

A．垄断可以控制产量和价格

B．垄断利润破坏消费者均衡

C．垄断破坏生产者均衡

D．垄断导致寻租的产生

E．垄断使资金不能流转


正确答案：ABCD
解析：垄断的产生会在一定程度上限制市场机制的作用，使资源无法得到最优配置，从而导致市场失灵，主要表现在：①垄断厂商为获得最大利润，一定会尽可能控制产量和价格，或在一定程度上控制产量和价格；②由于垄断利润的存在是以消费者剩余的相对减少为代价的，消费者均衡就难以实现；③垄断厂商由于缺乏竞争的外部压力，其经济效率低下，垄断厂商实际上无法实现利润最大化，生产者均衡难以实现；④垄断还会导致寻租的产生。

第2题：

关于劳动力市场均衡的说法，错误的是()。

A:劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺
B:劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率
C:如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的情况
D:劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素

答案：C
解析：
劳动力市场均衡，是指在某一市场工资率下，劳动力需求正好等于劳动力供给。此时的工资率即为均衡工资率或市场出清工资率，在这一工资率下通过市场实现的就业量即为均衡就业量。

第3题：

西方劳动力市场理论主要包括市场均衡与非均衡理论、劳动力市场供给理论、需求理论以及劳动力市场分割理论和___________等。


正确答案：歧视理论

第4题：

在多维劳动力市场静态均衡过程中：（）

  • A、劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场
  • B、劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场
  • C、最终会使各个劳动力市场的工资率相等
  • D、最终会使各个劳动力市场实现新的均衡

正确答案:B,C,D

第5题：

关于劳动力市场均衡，下列说法正确的有（ ）。

A.劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等
B.均衡时的工资率为均衡工资率
C.市场均衡是固定不变的
D.市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺
E.市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在

答案：A,B,D
解析：
C项，劳动力市场均衡不是绝对的，劳动力供给和劳动力需求之中的任何一种力量发生变化，或者两者同时发生变化，都会导致旧的劳动力市场均衡被打破，新的劳动力市场均衡被建立起来；E项，在劳动力市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺，即市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能够找到工作，而企业的所有职位空缺也都有人填补。

第6题：

关于劳动力市场均衡的表述正确的是( )。

A．劳动力市场均衡取决于供给曲线

B．劳动力市场均衡取决于需求曲线

C．劳动力市场均衡取决于供求曲线

D．以上都不对


正确答案：C

第7题：

关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。

A.劳动力市场均衡强调的是市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态
B.当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量一个上升，一个下降
C.当劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动的时候，均衡工资率上升而均衡就业量下降
D.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是确定的
E.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的

答案：A,C,E
解析：
当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量同时下降。在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的。

第8题：

关于劳动力市场均衡的说法，正确的是( )。

A．劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业

B．劳动力需求和供给双方经过谈判，达成一个大家都能够接受的工资水平

C．达成均衡就业量和均衡工资率

D．劳动力市场均衡一旦形成，就很难发生改变


正确答案：C
解析：劳动力市场均衡，是指在某一市场工资率下，劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况。此时的工资率即为均衡工资率或市场出清工资率，在这一工资率下通过市场实现的就业量即为均衡就业量。

第9题：

IS曲线代表的是产品市场的均衡，而LM曲线代表的是劳动力市场的均衡。( )


答案：错
解析：
IS曲线是指将满足产品市场均衡条件的收入和利率的各种组合的点连接起来而形成的曲线；LM曲线是指将满足货币市场均衡条件的收入和利率的各种组合点连接起来而形成的曲线。

第10题：

劳动力市场均衡的意义是什么？


正确答案:1）劳动力资源的最优配置。
在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。在给定资源与总需求水平的前提下，社会产出亦能取得最高水平。劳动力市场均衡，工资率等于总的边际产品价值，社会可获得最大的产出水平及劳动资源的最优分配。
2）同质的劳动力获得同样的工资。
劳动力市场的均衡可以使同质的劳动力获得同样的工资，不存在任何职业的、行业的和地区的工资差别。
3）实现充分就业。

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