弹性福利计划的形式有（）。A、自助式福利B、自动式福利C、标准组件式福利D、核心外加是福利E、弹性支用账户式福利

题目

弹性福利计划的形式有（）。

A、自助式福利
B、自动式福利
C、标准组件式福利
D、核心外加是福利
E、弹性支用账户式福利

参考答案和解析

正确答案:A,C,D,E

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第1题：

弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中，正确的有()。

①在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资

②弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目

③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一

④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要

⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划

A、①②③④⑤

B、①②③④

C、②③④⑤

D、②③④

参考答案：D

第2题：

下列属于弹性福利计划的实施方式有()。

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.核心福利项目计划

D.标准福利计划

参考答案：ABCD

第3题：

让员工自主选择福利组合,这种福利计划称为()

A、福利组合计划

B、弹性福利计划

C、集体福利计划

D、福利选择计划

正确答案:B

第4题：

弹性福利计划，又称“（）”，它起源于20世纪70年代。

A.西方弹性福利计划
B.自助餐式的福利计划
C.福利自选计划
D.公助餐式的福利计划

答案：B

解析：

任何一种管理模式都并非万能和可以生搬硬套的。不同企业还应根据本企业的战略与业务目标、盈利状况以及人力资源战略与理念，制定符合本企业的福利制度。弹性福利计划，又称“自助餐式的福利计划”，它起源于20世纪70年代，这种福利计划一共可以划分为三种类型，即全部自选、部分自选和小范围自选三种。

第5题：

弹性福利计划的实施方式包括( )。

A．附加福利计划

B．混合匹配福利计划

C．核心福利计划

D．标准福利计划

E．特殊性福利计划

正确答案：ABCD
解析：弹性福利计划也称为自助餐计划，是指由员工自行选择福利项目的福利计划模式，在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需的福利。

第6题：

弹性福利计划的形式有( )。

A.附加福利计划

B混合匹配福利计划

C.核心福利项目计划

D.基本模块福利计划

参考答案：ABCD

第7题：

弹性福利计划的实施方式包括( )。

A．附加福利计划

B．混合匹配福利计划

C．收入保障福利计划

D．核心福利计划

E．标准福利计划

正确答案：ABDE
解析：弹性福利计划的实施方式包括附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。

第8题：

企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于( )。

A. 核心加选择型弹性福利计划

B. 附加型弹性福利计划

C. 弹性支用账户型弹性福利计划

D. 福利套餐型弹性福利计划

参考答案：B

第9题：

弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。

A.弹性福利计划的制定
B.弹性福利规划的制定
C.弹性福利落实方法
D.弹性福利监察方法

答案：A

解析：

第10题：

弹性福利计划的实施方式包括()。

A:附加福利计划
B:混合匹配福利计划
C:收入保障福利计划
D:核心福利计划
E:标准福利计划

答案：A,B,D,E

解析：

弹性福利计划的实施方式包括附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。

弹性福利计划的形式有（）。

题目

参考答案和解析

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