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弹性福利计划的形式主要包括（）

题目
多选题
弹性福利计划的形式主要包括（）
A

自助餐福利计划

B

附加福利计划

C

混合匹配福利计划

D

核心福利计划

E

标准福利计划

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第1题：

弹性福利计划的形式有( )。

A.附加福利计划

B混合匹配福利计划

C.核心福利项目计划

D.基本模块福利计划


参考答案：ABCD

第2题：

弹性福利计划的实施方式包括( )。

A．附加福利计划

B．混合匹配福利计划

C．核心福利计划

D．标准福利计划

E．特殊性福利计划


正确答案：ABCD
解析：弹性福利计划也称为自助餐计划，是指由员工自行选择福利项目的福利计划模式，在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需的福利。

第3题：

企业在现有的福利项目之外， 再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准， 让员工去选择。这种弹性福利属于( )。

A. 核心加选择型弹性福利计划

B. 附加型弹性福利计划

C. 弹性支用账户型弹性福利计划

D. 福利套餐型弹性福利计划


参考答案：B

第4题：

弹性福利计划的实施方式包括()。

A:附加福利计划
B:混合匹配福利计划
C:收入保障福利计划
D:核心福利计划
E:标准福利计划

答案：A,B,D,E
解析：
弹性福利计划的实施方式包括附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。

第5题：

弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。

A.弹性福利计划的制定
B.弹性福利规划的制定
C.弹性福利落实方法
D.弹性福利监察方法

答案：A
解析：

第6题：

弹性福利计划的实施方式包括( )。

A．附加福利计划

B．混合匹配福利计划

C．收入保障福利计划

D．核心福利计划

E．标准福利计划


正确答案：ABDE
解析：弹性福利计划的实施方式包括附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。

第7题：

典型福利计划主要包括()。

A:弹性福利计划
B:一次性奖金
C:企业年金计划
D:企业健康保险计划
E:行为鼓励计划

答案：A,C,D
解析：
典型福利计划主要包括：①弹性福利计划。弹性福利计划也称为自助餐计划，指由员工自行选择福利项目的福利计划模式，在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利。②企业年金。企业年金计划是一项企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入。即员工在职期间通过缴纳一定的保险费和投资运营进行资金积累，待退休后方可享用。③企业健康保险计划。企业健康保险计划也称为企业补充医疗保险计划或企业医疗保障计划，是企业为员工建立的、用于提供医疗服务和补偿医疗费用开支的福利计划。一般可分为：商业保险、内部自我保险和指定服务计划。

第8题：

弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中，正确的有()。

①在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资

②弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目

③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一

④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要

⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划

A、①②③④⑤

B、①②③④

C、②③④⑤

D、②③④


参考答案：D

第9题：

弹性福利计划的类型不包括（ ）。


A.套餐式员工福利

B.复合式员工福利

C.附加型弹性福利

D.核心加选择型弹性福利

答案：B
解析：

第10题：

弹性福利计划的实施方式包括（）。

  • A、基本福利计划
  • B、附加福利计划
  • C、核心福利计划
  • D、标准福利计划
  • E、混合匹配福利计划

正确答案:B,C,D,E

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