某公司2003年度实际薪酬总额为90万元，员工人数为180人，2004年度计划录用新员工20人，人均薪酬在上年度的基础上增长5%，该公司2004年度薪酬总额预计是多少？
第1题：
第2题：
第3题：
某公司2003年度存货平均占用80万元，2004年度平均占用100万元。如果存货周转天数从2003年的60天降到2004年的50天，则该公司的销货成本2004年比2003年增长( )%。
A．4.1
B．5
C．33
D．50
第4题：
（）是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的薪酬福利数额。
第5题：
某企业确定其合理的薪酬费用比例为12%，公司现有员工80人，人均月薪3500元，则企业的年度销售总额为（）。
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）
第10题：
薪酬计划的制订完成后，需提交报告，其主要内容应包括（）