绩效评价指标的选择依据
第1题:
A、田野调查法
B、工作分析法
C、个案研究法
D、专题访谈法
第2题:
第3题:
A.绩效评价的目的是发现运维服务的问题,提高运维服务质量。
B.运维监理应负责组织并参与绩效评价活动
C.业主单位可将绩效报告作为选择运维外包单位的依据
D.在运维单位完成合同运维周期后进行绩效评价
第4题:
企业信用评价经营指标的评价依据,主要参考()发布的近三年企业绩效评价标准值。
第5题:
第6题:
A、评价者,即评价主体
B、被评价对象,即绩效评价的客体
C、评价目标
D、评价指标的权重系数
E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价
第7题:
第8题:
A、目标一致性原则
B、模糊性原则
C、独立性和差异性原则
D、可测性原则
第9题:
绩效评价指标的类型包括哪些?
第10题:
绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指()