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员工培训后的考核一般由培训部门决定，主要包括（）A、培训教师评核B、企业经理评核C、员工自评D、学员互评

题目

员工培训后的考核一般由培训部门决定，主要包括（）

  • A、培训教师评核
  • B、企业经理评核
  • C、员工自评
  • D、学员互评
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第1题：

培训培训者(TTT)计划中，培训者包括____。

A、一般员工

B、专业培训人员

C、直线经理人员

D、人力资源部门的人员


参考答案：BCD

第2题：

完整的企业员工培训体系包括（ ）

A．企业培训的组织体系
B．培训激励体系
C．培训制度体系
D．培训经费管理体系
E．培训考核评估

答案：A,B,C,D
解析：
P216。企业员工培训体系包括1、企业培训的组织体系。2、培训激励体系。3、培训制度体系。4、培训经费管理体系。

第3题：

在现代企业中,培训的主要职责由培训者和部门经理承担,不需要员工的参与。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第4题：

企业员工内部培训环境包括（ ）

A.学员的观念
B.组织环境
C.培训场所
D.培训制度
E.培训者

答案：A,C,E
解析：
外部环境包括：培训的政治、文化、教育环境、制度设计、组织环境等。内部环境包括：培训场所、设备、培训者及学员的观念等。

第5题：

企业员工内部培训环境包括（ ）。

A：学员的观念
B：组织环境
C：培训场所
D：培训制度
E：培训者

答案：A,C,E
解析：
培训环境，是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。培训环境分为外部环境和内部环境。外部环境包括：培训的政治、文化、教育环境、制度设计、组织环境等。内部环境包括：培训场所、设备、培训者及学员的观念等。

第6题：

起草培训制度草案，一般应包括( )．

A．企业员工培训开发的战略目标

B．企业员工培训制度的解释与修订

C．实施企业员工培训的基本宗旨

D．企业员工培训制度的核准与实施办法

E．制定企业员工培训制度的依据


正确答案：BCDE
BCDE【解析】一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定．

第7题：

培训服务制度条款需明确的内容不包含（ ）。

A.企业根据员工的技能水平和转岗要求，有关部门要求员工必须参加培训
B.员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
C.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
D.培训服务协约签订后方可参加培训

答案：A
解析：
培训服务制度条款。制度条款需明确以下内容。①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请。
②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续。
③培训服务协约签订后方可参加培训。

第8题：

煤矿企业安全培训档案的内容包括();课程讲义;学员名册、考勤、考核情况;综合考评报告等及其他有关情况。

A、培训计划

B、培训管理制度

C、培训时间、地点

D、培训课时及授课教师


参考答案：ACD

第9题：

企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是()。

A:员工培训效果评估
B:员工绩效评估
C:员工工作考核
D:员工培训进度评估

答案：A
解析：
员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。

第10题：

实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括( )


A.培训

B.考核受训者

C.考核培训教师

D.培训奖惩

答案：C
解析：
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。其主要内容包括：培训、考核受训者、培训奖惩。

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