按照员工离开组织的意愿，分为主动离职、被动离职和（）。
第1题：
第2题：
第3题：
研究发现，组织承诺与员工的离职倾向和离职行为有密切关系，组织承诺可以用来预测员工的离职行为。()
第4题：
员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在组织内任职的行为，称为（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A、自动离职
B、非自动离职
C、可避免的离职
D、不可避免的离职
第9题：
离职面谈只针对自愿离开公司的员工进行离职面谈。（）
第10题：
员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职，称为（）。