简述离职面谈的目的。
第1题：
对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工，进行离职面谈的目的是（）。
第2题：
改变离职人员的想法是离职面谈的主要目的。（）
第3题：
离职面谈的内容有（）。
第4题：
将离职面谈反馈转化为改进公司管理工作的行动才是离职面谈的终极目的。（）
第5题：
离职面谈的最终目的是为了减少人事变动和降低员工离职成本，所以公司相应的改进措施才是离职面谈的真正价值之所在。（）
第6题：
离职面谈包括哪些内容：（）。
第7题：
有时候离职面谈是改变离职人员想法的最后机会，这是离职面谈的主要目的。（）
第8题：
简述员工离职面谈的作用。
第9题：
离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会，这是离职面谈的主要目的。（）
第10题：
离职面谈的最主要的目的是为了让员工不抱憾离职，不委屈离职、不冲动离职。（）