造成冲突的根本原因是组织目标和个人目标的冲突。

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相似问题和答案

第1题：

围绕小组目标的冲突指的是()。

A、真实冲突

B、非真实冲突

C、实质冲突

D、感情冲突

参考答案：C

第2题：

人际冲突发生于两个人或多个人对问题、目标或行动上的认识、态度、立场不同,这种冲突现象是()。

A个体与个体冲突

B个体与群体冲突

C组织内冲突

D角色冲突

参考答案：A

第3题：

根据内容划分，冲突可以分为( )。

A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突

B.建设性冲突、破坏性冲突

C.个人冲突、人际冲突、群体冲突

D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突

E.积极性冲突、消极性冲突

参考答案：A

第4题：

精神分析认为造成心理变态的根本原因是（　）

A、前意识领域的冲突
B、潜意识领域的冲突
C、超意识领域的冲突
D、理想自我和现实自我的差距
E、神经递质的改变

正确答案:C

第5题：

就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
建设性；破坏性
略

第6题：

阻碍组织和个人实现目标，降低工作成效，引起不良情绪反应的冲突是：()

A、破坏性冲突

B、建设性冲突

C、直接冲突

D、间接冲突

参考答案：A

第7题：

一般来说，由于价值观不同、个人认识上的偏差等因素造成的冲突是组织中( )

A．个人之间的冲突

B．个人与团体的冲突

C．团体之间的冲突

D．组织与团体的冲突

正确答案：A
解析：在组织冲突中，最常见的是组织中个人之间的冲突。一般来说，价值观的不同、个人之间沟通不畅、个人认识上的偏差、个人的心理习惯和行为习惯、工作竞争等因素都可以造成个人冲突。

第8题：

由于双方目标不同而造成的冲突是

A、目标冲突

B、认知冲突

C、建设性冲突

D、破坏性冲突

E、程序冲突

参考答案：D

第9题：

项目冲突各方目标一致，由于实现目标的途径手段不同而产生的冲突，属于（）

A、建设性冲突
B、破坏性冲突
C、认识性冲突
D、目标性冲突

正确答案:A

第10题：

价值冲突论认为造成社会问题的根本原因是价值或兴趣上的冲突。

正确答案:正确

造成冲突的根本原因是组织目标和个人目标的冲突。

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