员工主动离职的预兆有哪些？
第1题：
员工主动离职的负面影响有哪？
第2题：
按照员工离开组织的意愿，分为主动离职、被动离职和（）。
第3题：
研究发现，组织承诺与员工的离职倾向和离职行为有密切关系，组织承诺可以用来预测员工的离职行为。()
第4题：
对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工，进行离职面谈的目的是（）。
第5题：
导致员工离职的个人因素有哪些？
第6题：
主动离职员工的留用策略有哪些？
第7题：
员工主动离职的正面影响有哪些？
第8题：
第9题：
自公司发放取证奖励后一年内，员工不得主动离职；对于主动离职的，需全额偿还奖励。
第10题：
简述员工离职需要交回公司的物品有哪些？