招聘渠道选择的影响因素。

题目

招聘渠道选择的影响因素。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

员工招聘的第一个步骤是（）。A．制定招聘计划 B．制定招聘决策C．选择招聘方法 D．选择招聘渠道

正确答案：A
员工招聘的程序依次是：制订招聘计划、制订招聘决策、选择招聘渠道、选择招聘方法、发布招聘信息、收集求职资料、确定录用人员。

第2题：

下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。

A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
B:员工招聘中必须制定招聘决策
C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

答案：A,C,D,E

解析：

B项，招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。

第3题：

影响招聘渠道选择的内部因素包括()

A、企业形象

B、企业的经营战略

C、企业的发展前景

D、区域内人才供给状况

E、人才信用状况

正确答案:ABC

第4题：

简述影响分销渠道选择的因素。

正确答案: ①产品特性；
②市场特性；
③企业特性；
④环境特性；
⑤中间商特性。

第5题：

选择招聘渠道的主要步骤有（　　）。

A.分析单位的招聘要求
B.分析招聘人员的特点
C.确定适合的招聘来源
D.选择合适的招聘渠道
E.选择适合的招聘方法

答案：A,B,C,E

解析：

第6题：

招聘策略具体包括()。

A、招聘地点的选择

B、招聘渠道或方法的选择

C、招聘时间的确定

D、招聘的宣传策略

E、不能确定

参考答案：ABCD

第7题：

在流通过程中如何选择与商品相适应的流通渠道，取决于()。

A:影响流通渠道选择的一般因素
B:影响流通渠道选择的具体因素
C:零级渠道
D:一级渠道
E:合同式系统

答案：A,B

解析：

第8题：

影响招聘渠道选择的外部因素包括()

A、人才市场的建立与完善状况

B、行业薪资水平

C、就业政策与保障法规

D、区域内人才供给状况

E、人才信用状况

正确答案:ABCDE

第9题：

招聘策略包括哪些内容？（）

A、招聘地点的选择
B、招聘渠道或者方法的选择
C、招聘时间的确定
D、招聘宣传战略
E、招聘推销战略

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

影响分销渠道选择的顾客因素有哪些？

正确答案:顾客的性质；购买习惯；数量；地理分布。

招聘渠道选择的影响因素。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容